В наши дни актуальным становится аутсорсинг персонала, позволяющий передать часть функций предприятия сторонней организации. Яркий пример – работа компании Nike, которая уже давно пошив одежды передала аутсорсинговым организациям, а себе оставила лишь функции создания модных дизайнерских идей.
Аутсорсинг позволяет избавиться от управления кадрами, постоянной слежкой. Это берет на себя кадровое агентство или организация. Она самостоятельно отслеживает работу собственных сотрудников, предоставленных в «аренду», а также устанавливает контроль качества и исполнительности заданных работ.
Подобный вид сотрудничества позволяет существенно сократить расходы, повысить качество, улучшить контроль за производством. Наконец, предприятию – это позволяет оптимизировать структуру, сделать ее более обозримой и удобной для управления. Каждый серьезный бизнес, вступающий на путь успешной конкуренции прибегает к услугам кадрового аутсорсинга.
